Skip to main content
search

Вы — декоратор и занимаетесь поиском работы? Уже создали качественное продающее резюме? Что же дальше? Давайте рассмотрим следующие шаги на пути к получению заветного предложения о работе.

Разместить резюме где-нибудь на одном ресурсе и спокойно ожидать очередь из работодателей, которые очень хотят пригласить вас к себе — сомнительный путь. Безусловно, случались ситуации, когда специалист только что разместил информацию о себе и вселенная сразу же свела его с компанией мечты, но такие ситуации скорее исключение.

Где размещать резюме

Очень условно в текущее время можно разделить ресурсы для поиска работы на несколько групп:

  • Работные сайты.
  • Агрегаторы (собирают информацию с разных сайтов).
  • Ресурсы для поиска исполнителя (больше физлиц и их запросов)
  • Кадровые агентства.
  • Социальные сети и группы в них.
  • Отправка резюме адресно в заинтересовавшие вас компании.
  • 1. Работные сайты

    Сейчас, когда многие специалисты перешли на удаленный формат работы, в теории вы можете искать удаленную работу и через ресурс, который публикует вакансии в других регионах. Большинство таких сайтов работают по всей стране.

    Наиболее внушительная база вакансий и, по моему мнению, самый удобный интерфейс на сайте HeadHunter.ru Шаблон для создания резюме на нем также, как я считаю, оптимален. Вакансии по всей России. Но и конкуренция среди специалистов велика. Сайт предлагает услуги по продвижению резюме и консультации.

    Superjob.ru также давно существующий сайт для поиска работы. По моим ощущениям — менее квалифицированные вакансии, но также в большом количестве.

    Rabota.ru — сейчас идет активная реклама в СМИ, также размещает вакансии по всей России.

    Вакансии на этих трех сайтах могут дублироваться, но, поскольку размещение для работодателей платное, они чаще всего выбирают один ресурс.

    2. Агрегаторы

    Сайты, которые собирают вакансии в том числе с работных сайтов и иных источников.

    Domkadrov — работает и как работный сайт и как агрегатор.

    Trud.com — агрегатор по поиску работы.

    GorodRabot.ru входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета.

    3. Ресурсы для поиска исполнителей, фрилансеров

    Free-Lance.ru — биржа по поиску удаленной работы. На сайте работодатели (юрлица и физлица) ищут фрилансеров для выполнения проектов.

    Profi.ru — большое количество запросов, несмотря на сложившееся мнение о том, что сайт для поиска репетиторов и помощников по хозяйству, клиенты ищут там и флористов и декораторов. Нужно внимательно читать договор и правила размещения; иногда блокируют анкету для дополнительных проверок, важен рейтинг специалиста, оплата откликов.

    Youdo — также ресурс для поиска исполнителей. За услугу использования платформой платит исполнитель. Нужно читать условия договора и отслеживать тарифные изменения.

    Яндекс.Услуги — поиск исполнителей. Много рекламы, много исполнителей. Алгоритмы работы схожи с аналогичными ресурсами.

    4. Кадровые агентства

    Свою карьеру я начинала в одном из крупнейших кадровых агентств, поэтому знаю внутреннюю кухню и могу рекомендовать не игнорировать контакты с провайдерами. Если в работе у консультантов есть подходящие вакансии, то на интервью вы получите ценную обратную связь и рекомендации. Конечно, консультанты разные, с различным опытом и компетенциями и это стоит учитывать в совместной работе.

    Специфика вакансий зависит от масштаба агентства. Если вы, допустим, флорист, то вероятность посотрудничать с провайдером мала. А вот декораторы и дизайнеры могут найти в некоторых агентствах соответствующие вакансии.

    Помните, что кандидат не платит агентству, это задача клиента (нанимателя).

    5. Социальные сети

    Наверняка вы зарегистрированы в социальных сетях и состоите в профессиональных группах. Не стоит игнорировать информацию о вакансиях в них.

    Телеграм сейчас активно развивается, помимо тематических «болталок» существует масса каналов с предложением вакансий.

    «Мы вам перезвоним» @perezvonyu. Вакансии из диджитал и медиа

    «Антирабство» @antirabstvoru Вакансии в разных сферах. Ищут маркетологов, IT-специалистов, проджект-менеджеров, менеджеров по продажам, дизайнеров.

    @workathomerus в основном вакансии для SMM-специалистов, маркетологов, редакторов, дизайнеров, декораторов

    @theyseeku Крупнейшая площадка для поиска удалённой работы.

    @rabotavakansij – канал с предложениями своих услуг.

    6. Адресная отправка резюме

    Если вы сформировали для себя список компаний, в которые бы хотели трудоустроиться, то остается только найти раздел вакансии на их сайте, или контакты для отправки резюме, или повспоминать, нет ли у вас там знакомых. Если у компании нет сайта —ищите ее страницу в социальных сетях.

    В рамках своего профессионального направления вы можете найти бесплатные, или бюджетные вебинары экспертов (учиться никогда не поздно) и отследить, дают ли эти эксперты контакты. Можно написать им напрямую и попросить поделиться информацией, или же посмотреть подписки экспертов. Это целое расследование, но краткое, без отрыва от монитора и выхода из дома.

    «В рамках своего профессионального направления вы можете найти бесплатные, или бюджетные вебинары экспертов (учиться никогда не поздно) и отследить, дают ли эти эксперты контакты»

    На что обратить внимание при работе с сайтами вакансий?

    В процессе поиска работы вы можете столкнуться с платными дополнительными услугами на некоторых платформах. Допустим, создание резюме на сайте бесплатно, как и поиск вакансий и отклики, но сайт предлагает карьерную консультацию, автоподнятие резюме и прочее.

    Стоит ли за это платить? Как правило, такие услуги предлагают компании с хорошей репутацией, имеющие компетенции и ресурсы для их внедрения. Система такая же, как и на многих платформах — «Доплати и получишь больше/быстрее». Это не значит, что вы не увидите вакансии, или, работодатель не увидит ваше резюме, просто оно не будет таким ярким и в первых строчках поиска. Если вы размещали объявления о продаже, допустим, старого гарнитура, вы помните о том, что есть возможность доплатить и ваше объявление будет на первых строчках и выделено ярким цветом. Если вы не будете платить, то продадите ваш гарнитур, но, возможно процесс будет более долгим.

    Если вы только что начали поиск работы и только разместили резюме — дайте себе время попробовать пройти этот путь самостоятельно. Если у вас нет времени, сил, возможности откликаться, обновлять резюме, можете обратиться за услугой.

    Важное дополнение: все ресурсы и работодатели будут просить вас заполнить согласие на обработку персональных данных. Это закон и хранить ваши данные можно только с вашего согласия. Если для вас этот момент критичен, стоит обсуждать дополнительные условия, или искать работу в качестве фрилансера, направляя полное резюме адресно заказчику.

    Как лучше поступать — размещать резюме на сайтах по трудоустройству и пассивно ждать реакции или рассылать резюме напрямую интересующим работодателям?

    Заниматься рассылкой своего резюме и откликами не стыдно и работает процесс поиска именно так. Очень часто в моей практике и у моих знакомых коллег случались такие ситуации: специалист нашел работу и спокойно адаптируется 1-3 месяца, затем ему звонят из «компании его мечты», куда он тоже откликался при поиске, но они только что увидели резюме. Приятно? Однозначно, но человек уже трудоустроен и тут вопрос морального выбора.

    Вот так работают отклики. Резюме попадает в базу, его могу увидеть сразу, увидеть позже, или никогда. Поэтому, чем в большее количество компаний вы направите отклик, тем больше вероятность найти подходящий вариант.

    Или, допустим, работали в ИТ и видите свое развитие в качестве флориста или дизайнера свадебной полиграфии? Смело делайте акцент на навыке усидчивость, знание профильного софта для создания макетов, подборе цвета (или умении и желании его изучить в ограниченные сроки).

    Как декоратору правильно составить резюме?

    Узнать лайфхаки по составлению резюме декоратора
    Close Menu

     

    © 2022 База знаний и сервис быстрых решений «Декор Академия».
    Копирование графической и текстовой информации в любом виде запрещено.